根据《诸侯快讯“拔尖人才培育计划”实施办法》（武科大教〔2018〕56号）文件精神，现将公司“拔尖人才培育计划”工作实施细则发布如下：

一、工作原则

选拔工作必须坚持“公平、公正、公开”的原则，坚持德、智、体全面发展，择优选拔。

二、选拔对象及人数

普通全日制四年制2016级本科生，“拔尖人才培育计划”选拔20人左右。

三、选拔基本条件：

（一）坚持四项基本原则，拥护党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，品行端正，诚实守信，无学术不端行为，在校期间未受过任何处分；

（二）在校期间本专业所有课程考核成绩必须合格，且平均学分绩点在3.0及以上；全国大学英语四级考试成绩达到或超过425分；有较强创新能力和科研潜质；

（三）身体和心理健康；

（四）具备下列情况之一者，在同等条件下可优先推荐。

1、在省级及以上的老员工各类学科与科技竞赛中获奖者；

2、具有研究潜质和创新能力，在中文核心及以上级别期刊上公开发表期刊论文，或获得专利授权者，或获得软件著作权者。

四、选拔程序

（一）公司将2018年“拔尖人才培育计划”实施细则在公司主页上公布；

(二) 员工本人提出申请，填写《诸侯快讯“拔尖人才培育计划”申请表》并交所在公司，同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件；

(三) 公司对申请人进行综合考核，将选拔确定的名单在公司主页上公示，公示期为3天，公示期满将选拔确定名单上报教务处审核；

五、选拔时间安排

六、其他说明

1、入选“拔尖人才培育计划”的员工，行政班级原则上不变；

2、“拔尖人才培育计划”实行淘汰机制，进入该计划的同学应加强学业，刻苦学习、认真钻研，公司将于2019年9月开展中期考核。考核合格者，进入拔尖人才培育计划第二阶段。

资环公司教务管理办公室

2018年10月24日